Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг



На правах рукописи


ТЮМЕНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА


РЕАЛИЗАЦИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОФСОЮЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ В ОТРАСЛЯХ СФЕРЫ УСЛУГ


Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – сфера услуг; экономика труда)


АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг ученой степени кандидата экономических наук


Санкт-Петербург – 2012


Работа выполнена в Федеральном муниципальном экономном образовательном учреждении высшего проф образования «Санкт-Петербургский муниципальный институт экономики и финансов».


Научный управляющий - доктор экономических наук, доктор

Щербаковский Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг Григорий Зиновьевич


Официальные оппоненты: Егоров Владимир Федорович доктор экономических наук, доктор

Санкт-Петербургский торгово-экономический институт, доктор кафедры внешнеэкономической деятельности и торгового дела

Салов Андрей Иванович

кандидат экономических наук, доцент

Санкт-Петербургский муниципальный институт Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг экономики и денег, доцент кафедры общей экономической теории

Ведущая организация - Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования «Санкт-Петербургский муниципальный институт сервиса и экономики»


Защита состоится «______» марта 2012 г. в ______ часов на заседании диссертационного Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг совета Д 212.237.02 при Федеральном муниципальном экономном образовательном учреждении высшего проф образования «Санкт-Петербургский муниципальный институт экономики и финансов» по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, 21, ауд. _____.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг Федерального муниципального экономного образовательного учреждения высшего проф образования «Санкт-Петербургский муниципальный институт экономики и финансов».


Автореферат разослан «______» февраля 2012 г.


Ученый секретарь

диссертационного совета В.И.Сигов
^ 1. ОБЩАЯ Черта РАБОТЫ
Актуальность исследования. Роль профсоюзов в сфере защиты Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг социально-трудовых интересов работников подразумевает внедрение в качестве правовой базы их деятельности широкого диапазона нормативных документов из разных сфер права. Будучи всеполноценным субъектом трудового права, с одной стороны, публичной организацией Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг с сильной консультативной и совещательной функцией, с другой стороны, также органом защиты прав работников – профсоюзы действуют в рамках как конкретно законодательства о проф объединениях, так и трудового законодательства в целом.

Отметим также Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, что повсевременно возрастающая необходимость активного вовлечения в процесс регулирования социально-трудовых отношений не только лишь фактически страны, да и представителей работников и работодателей, обусловливает внедрение инструментов саморегулирования в деятельности профсоюзов и формирования самостоятельной Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг нормативной базы с учетом делегированных государством функций.

Таким макаром, в системе муниципальных и собственных регуляторов профсоюзного движения тесноватым образом взаимосвязаны и регламентированы инструменты юридического обеспечения социально-трудовых и штатских прав работников и их Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг объединений, оказания услуг в сфере занятости и кадрового консалтинга, обеспечения социальной защиты. При всем этом базу реализации конституционных прав людей в отношении проф союзов, непременно, сформировывает законодательство о труде.

Необходимость внедрения современных Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг устройств взаимодействия профсоюзов и общества продиктована, сначала, низкими показателями общественного эффекта от текущих мероприятий профсоюзов всех уровней. В обществе сохраняется нехороший тренд в оценке защищенности трудовых прав населения и отсутствует Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг связь меж социально-трудовым нюансом деятельности профсоюзов и конечным результатом для определенного работника.

Разработанность темы исследования. Анализ специальной литературы позволяет найти в качестве базы теоретических исследовательских работ труды российских и забугорных ученых, в каких Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг разрабатывались общие вопросы функционирования рынка труда, взаимодействия представителей гос власти, работодателей и работников в процессе развития системы общественного партнерства, формирования действенной политики в сфере социально-трудовых отношений, регулирования деятельности профсоюзных Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг организаций, развития отраслей сферы услуг и личные направления, ограниченные предметной областью диссертации.

В российскей литературе вопросы общественного партнерства на рынке труда рассматривались в работах Аверина А., Большухиной И.С., Зинченко Г.П Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг., Рогова И.И., Кязимова К.Г. и др.

Изучили направления развития профсоюзной деятельности Башмаков В.И., Бердычевский В.С., Бизюков П.В., Борисенко М., Карелина М.В. и др.

Неуввязками защиты профсоюзами Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг прав работников занимались Васильева Е.В., Восковский А., Дрямов В.П., Куренной А.М. и др.

Определяли место профсоюзов в социально-экономической системе Катасонов С.В., Кожокин Е., Козина И., Некипелов Д.С Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг. и др.

Целью работы является оптимизация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг.

В согласовании с определенной целью в диссертационном исследовании поставлены последующие задачки:

Объектом диссертационного исследования выступает ресурсный потенциал сферы Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг услуг.

Предметом исследования являются методологические и методические трудности формирования действенной системы реализации ресурсного потенциала профсоюзных объединений в сфере услуг.

Теоретической и методологической основой исследования составили общенаучные способы исследования, фундаментальные положения экономической теории Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, концепции обеспечения экономической безопасности, главные положения современного институционализма, системно-структурный подход к организационно-управленческой структуре экономической безопасности, системный анализ методических основ информационно-аналитического обеспечения управления экономической безопасностью, способы формально-логического и сравнительно-правового анализа Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, разработанные русскими и забугорными учеными.

Информационную базу исследования составили штатский кодекс Русской Федерации, Трудовой Кодекс Русской Федерации, Федеральный закон РФ «О Русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг», Федеральный закон РФ «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральный закон РФ «О внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации в связи с совершенствованием правового положения муниципальных (городских) учреждений», Закон РФ Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг «О занятости населения в Русской Федерации», Закон Санкт-Петербурга «О соц партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге», Закон городка Москвы «О соц партнерстве в городке Москве», Закон Республики Казахстан «О Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг проф союзах», Закон Украины «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закон Республики Беларусь «О проф союзах», Федеральная мотивированная программка «Электронная Наша родина (2002 - 2010 годы)», Указ Президента РФ «О мерах по оказанию содействия добровольческому Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг переселению в Российскую Федерацию сограждан, живущих за рубежом», Генеральное соглашение меж общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Русской Федерации на 2011 - 2013 годы, Генеральное соглашение меж Правительством Республики Беларусь, республиканскими Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг объединениями нанимателей и профсоюзов на 2011–2013 годы, Межотраслевое территориальное соглашение меж администрацией городского образования город Нижневартовск и проф союзами экономной сферы в городке Нижневартовске на 2011-2013 годы, «Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011–2013 годы», Программка Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг развития деятельности профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2015, Положение о Совете по отраслевым соглашениям, заключенным на федеральном уровне общественного партнерства, при Федеральной службе по труду и занятости.

Научная новизна Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг проведенного исследования заключается в разработке предложений по реализации ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг.

В процессе проведенного исследования были получены последующие результаты, содержащие элементы научной новизны:

Теоретическая и практическая Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг значимость исследования состоит в том, что предлагаемые в ней решения методологических и методических заморочек, выводы и советы позволяют в современных критериях хозяйствования преднамеренно сформировывать предложения по развитию системы общественного партнерства на рынке Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг труда на базе усиления роли профсоюзов в процессе развития отраслей сферы услуг.

Материалы диссертационного исследования могут быть применены при совершенствовании функций, реализуемых профсоюзами, в процессе развития системы социально-трудовых отношений.

Главные положения, выводы и Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг советы могут быть применены в подготовке нормативных актов, регламентирующих вопросы регулирования рынка труда в современных критериях хозяйствования. Теоретические положения диссертации и ее фактические данные могут быть применены федеральными и региональными органами власти Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, также органами местного самоуправления при уточнении мер, направленных на разработку и реализацию предложений в области развития системы общественного партнерства.

Апробация результатов исследования осуществлена как в практическом, так и в теоретическом плане. Главные теоретические Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг положения и выводы диссертационного исследования докладывались создателем на межвузовских научно-практических конференциях, на научных семинарах ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский муниципальный институт экономики и финансов».

Материалы и результаты исследования употребляются в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг учебном процессе Санкт-Петербургского муниципального института экономики и денег.

По теме диссертации размещено 5 научных трудов, общим объемом 3,4 печатных листа.
^ Структура работы. Диссертация включает введение, три главы, выводы и советы, библиографию.
В первой главе Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг уточняются сущностные базы деятельности профсоюзных объединений. Формируются положения по развитию системы общественного партнерства на рынке труда. Определяются причины и условия, нужные для действенного взаимодействия всех участников социально-трудовых отношений. Исследуются особенности межотраслевого Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг взаимодействия профсоюзных организаций. Выявляются меры по преодолению имеющихся негативных тенденций в ограничении прав работников и профсоюзов.

Во 2-ой главе проводится анализ нормативно-правового обеспечения деятельности профсоюзов. Обосновывается роль и значимость Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг профсоюзных организаций в современных критериях хозяйствования. Рассматриваются меры нормативно-правового регулирования, направленные на формирование действенной системы общественного партнерства. Анализируются сложившиеся предпосылки для развития взаимодействия меж всеми участниками социально-трудовых отношений. Обосновывается необходимость расширения Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг консультативной функции профсоюзных объединений в направлении оказания услуг юридического и кадрового консалтинга. Исследуются животрепещущие механизмы реализации социально-трудового нюанса в работе профсоюзных организаций. Определяется значимость отраслей сферы услуг в активизации деятельности Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг профсоюзного движения.

В третьей главе формируются главные направления усиления роли профсоюзов в процессе развития отраслей сферы услуг. Предлагаются меры по совершенствованию критерий взаимодействия участников рынка труда. Формируются главные предпосылки по преодолению сложившихся негативных тенденций Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг в процессе развития социально-трудовых отношений. Обосновываются положения, содействующие классификации принимаемых управленческих решений в деятельности профсоюзных организаций. Разрабатываются методические решения по оптимизации ресурсного потенциала профсоюзов, как базы социально-экономического роста.


  1. ^ Главные Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ


В согласовании с поставленными задачками в диссертации изложены последующие результаты исследования:

1. Базу реализации потенциала профсоюзов в области социально-трудовых отношений составляют определенные Законом права профсоюзов, реализуемые Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг в предстоящем как средством соответственных актов трудового законодательства и социальной политики страны, так и средством самостоятельных уставных и программных положений.

2. Согласно Закону, профсоюзы независимы в собственной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, работодателей, их объединений, политических партий и других публичных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

На наш взор, это вначале дает широкие способности исходя из убеждений диверсификации направлений при Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг реализации ресурсного потенциала проф объединений.

3. На фоне растущей роли профсоюзов в современной модели социально-ориентированной экономики, реализации ресурсного потенциала профсоюзных организаций в сфере услуг должны содействовать механизмы обеспечения действенного взаимодействия участников трудового процесса.

На Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг наш взор, главным звеном обозначенного взаимодействия является механизм общественного партнерства, базирующийся на инноваторских формах сотрудничества меж субъектами экономической и трудовой деятельности.

4. По воззрению создателя, закрепленная Трудовым Кодексом РФ система уровней Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг общественного партнерства, с учетом административно-территориальных и отраслевых особенностей экономического развития РФ, является нужной основой для воплощения социально-трудовой функции профсоюзных организаций.

5. Достижение больших характеристик социально-экономического развития обретает в рамках общественного партнерства тесноватую связь Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг с реализацией социально-трудовых и штатских прав трудящегося населения. В этих критериях профсоюзы становятся нужным элементом построения общественного страны, основой экономической политики.

6. Кроме мер защиты социально-трудовых прав трудящихся в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг практической деятельности профсоюзного объединения могут интенсивно применяться инструменты юридического и кадрового консалтинга. Эти инструменты могут употребляться как для увеличения свойства реализации внутренних задач профсоюзных объединений и отдельных профсоюзов, так и для усиления социальной Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг значимости профсоюзного движения в современном штатском и правовом обществе, его роли в общем социально-экономическом развитии страны. Разумеется, что реализация таковой политики профсоюзного движения невозможна без соответственной кадровой и информационно-правовой поддержки, что Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, по нашему воззрению, является одним из основных критерий реализации ресурсного потенциала профсоюзов в современных экономических критериях.

7. Проведенное создателем исследование показало, что в текущее время консультативная функция профсоюзов осуществляется не полностью. Государственное Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг нормативно-правовое регулирование в сфере социально-трудовых отношений происходит с существенными ограничениями. Такое положение плохо оказывает влияние на развитие действенной системы общественного партнерства на рынке труда. Создаваемые государством нормы права в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг трудовой сфере существенно ограничивают права как профсоюзов, так и работников. Так, работодатели пользуются отсутствием конкурентноспособного предложения на рынке труда и идут на нарушения трудового законодательства. В свою очередь, функции профсоюзов при существующем ограничении в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг развитии профсоюзного движения сводятся к ходатайству перед работодателем об улучшении критерий труда. В конечном счете, работники не получают социальной поддержки как от страны, так и работодателя, также подабающей защиты Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг от профсоюзов. При всем этом их мотивация по вступлению в профсоюзы значимым образом понижается.

8. Для преодоления сложившихся тенденций нужен пересмотр реализуемой на уровне страны стратегии социально-экономического развития страны в целом. На шаге Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг прогнозных мероприятий следует определять высококачественные и количественные характеристики, правильно отражающие современные условия хозяйствования. Также представляется принципиальным увеличение значимости общественного фактора.

По воззрению создателя, конкретно анализ развития отраслей сферы услуг позволит выявить, какие конкретно Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг социальные составляющие требуют скорейшей реализации. В таких критериях деятельность профсоюзных организаций также будет переориентирована на соц нюанс при развитии социально-трудовых отношений.

9. Сложившаяся нормативно-правовая база в области деятельности профсоюзных организаций является, на Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг наш взор, нужной, но не достаточной для действенного развития в современных критериях хозяйствования. Проведенное исследование особенностей межотраслевого взаимодействия профсоюзных организаций показало, что в текущее время нормативно-правовые меры в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг главном нацелены на процесс организации взаимодействия профсоюзов с другими участниками социально-трудовых отношений. При всем этом, на разных уровнях общественного партнерства данные нормы повторяют друг дружку. Таковой подход содействует формированию универсальных критерий Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг для взаимодействия, но не позволяет учитывать имеющиеся особенности в развитии территорий. Это, на взор создателя, сдерживает интеграционные процессы при развитии межотраслевого взаимодействия профсоюзных организаций.

10. Проведенное создателем исследование показало, что трудовое законодательство не соответствует современным требованиям Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг рынка. Сами профсоюзы не один раз обращались к представителям органов власти с ходатайством о внесении нужных корректив в законы о труде. Их требования в целом удовлетворяются, но не в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг полном объеме и с значимым запаздыванием. Таким макаром, деятельность профсоюзов сводится к переговорам, итог которых не удовлетворяет профсоюзные организации. В итоге, имеющийся у профсоюзов ресурсный потенциал не может быть реализован вполне. Для Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг преодоления таковой ситуации нужно изменение политики страны в области социально-трудовых отношений.

11. Анализ критерий взаимодействия участников рынка труда показал, что кроме совершенствования правового законодательства в сфере труда, нужна корректировка норм права в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг смежных отраслях. Так, к примеру, реализуемая государством программка по оказанию содействия добровольческому переселению в Российскую Федерацию сограждан, живущих за рубежом, завлекает людей в стратегически принципиальные для Рф приграничные местности, местности, где реализуются Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг большие вкладывательные проекты, местности с устойчивым социально-экономическим развитием, на которых в течение последних лет наблюдаются сокращение общей численности населения и (либо) миграционный отток. Согласно Мониторингу реализации Гос программки за III квартал 2011 года толика Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг сограждан, прибывших в субъекты Русской Федерации, расположенные в Центральном, Сибирском и Северо-Западном федеральных окрестностях, составила 46,5%, 22,7% и 14,2% от полного количества прибывших в Россию в III квартале 2011 года, соответственно. Схожая тенденция свидетельствует о Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг неравномерном размещении трудящихся. При всем этом на местах не создаются дополнительные надлежащие условия для развития новых производств. В итоге, потребляемые блага должны распределяться не только лишь меж местным популяцией, да и меж переселенцами Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, прибывающими с семьями, нередко иждивенцами. Такое положение ограничивает права государственного населения в получении работы, отвечающей их квалификации. Увеличивающийся спрос на рабочие места, также необходимость трудоустройства вновь прибывших содействуют понижению уровня оплаты Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг труда по всем специальностям. При всем этом, на взор создателя, не учитывается главное – мотивация работников. У переселяющихся основная цель сводится к получению дохода, превосходящего уровень той местности, откуда он прибыл. У местных работников Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг мотивация имеет более широкий диапазон: увеличение благосостояния, рост свойства жизни, развитие производства, проф рост, и, в конечном счете, рост социально-экономических характеристик развития местности.

Таким макаром, реализуемые государством программки, не Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг учитывающие тенденции, происходящие в стране в целом, усиливают, а не понижают нехорошие тенденции. Возникающая конкурентность меж вновь прибывшими и местными работниками ограничивает права последних. Получаемые отчеты о происходящих процессах на рынке Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг труда носят необъективный нрав. Неувязка безработицы решается за счет наименее целевых приезжих работников. При всем этом местное работающее население вынуждено переселятся на местности, предоставляющие наилучшие способности для реализации их трудового потенциала. Таким макаром, неэффективное управление Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг трудовой миграцией приводит к потере ими квалификации, понижению мотивации, ограничению прав и способностей работников. В таковой ситуации деятельность профсоюзов становится труднореализуемой.

По воззрению создателя, основная неувязка в процессе развития действенной Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг системы социально-трудовых отношений состоит в отсутствии связи меж реализуемыми государством мерами и ростом социально-экономических характеристик страны.

12. Анализ трудового законодательства государств бывшего СССР показал принципные отличия в формировании методологического подхода Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг к определению места и роли профсоюзных организаций в процессе формирования системы социально-трудовых отношений.

13. Имеющиеся разные подходы к определению базисных понятий в сфере социально-трудовых отношений не позволяют прийти к выводу о сложившихся предпосылках для Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг развития общественного партнерства меж странами – бывшими участниками СССР. Данное положение, на наш взор, дестабилизирует интеграционное развитие, затрагивающие все отрасли и сферы деятельности.

14. Анализ инфы о выполнении обязанностей Генерального соглашения меж общероссийскими Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Русской Федерации показал, что реализуемые мероприятия осуществлялись в согласовании с правовыми положениями, определенными в трудовом законодательстве. Отсутствие прогнозных количественных характеристик в российском трудовом Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг законодательстве не позволяет полностью оценить, как достигнутые результаты соответствуют прогнозным оценкам. Другая ситуация наблюдается в Республике Беларусь. Так, при заключении Генерального соглашения меж правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг 2011–2013 годы, в документе были определены главные количественные характеристики, которые нужно достигнуть в определенный временной период. Таковой подход просит неизменного сравнения достигнутых результатов с запланированными мероприятиями. Достигнутые результаты в области социально-экономического развития Республики Беларусь в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг целом позволяют судить об эффективности проводимых мероприятий. Таким макаром, действенность муниципального регулирования деятельности профсоюзов оказывает влияние на эффективность развития народного хозяйства страны.

15. По воззрению создателя, потенциал профсоюзного движения может Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг быть отлично реализован в форме оборотной связи активного трудоспособного населения страны при разработке программ социально-экономического развития страны.

16. С нашей точки зрения, профсоюзным медиа-источникам принадлежит большая роль в популяризации аналитических материалов, посвященным достижениям и Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг дилеммам внедрения механизма общественного партнерства на определенных отраслевых примерах. Такая информационная поддержка позволяет локальным профсоюзным организациям опираться на имеющийся опыт и учесть специфику собственной отрасли, провоцирует профсоюзную активность в целом и поддерживает Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг инициативу отдельных работников.

17. По воззрению создателя, в критериях кризисных явлений в экономике, деятельность профсоюзов по совершенствованию экономических и социально-трудовых отношений и улучшению социально-экономической ситуации в отдельных отраслях экономики Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг становится в особенности животрепещущей. Сфера услуг в этом смысле является той областью экономического взаимодействия, где сталкиваются интересы разных хозяйствующих субъектов, более остро стоят вопросы конкуренции, ценообразования, оплаты труда и гарантий прав работников. В Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг этой связи, конкретно отраслевым профсоюзам сферы услуг принадлежит решающая роль в разработке и формировании единых принципов и подходов к регулированию взаимодействия на рынке услуг, совершенствованию гос политики в данной сфере Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг.

На наш взор, увеличение результативности профсоюзных организаций в процессе реализации мероприятий, определенных в соглашениях на разных уровнях, в отраслях сферы услуг будет содействовать росту главных социально-экономических характеристик народнохозяйственного комплекса страны в целом.

18. Имеющиеся тенденции Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг в сфере услуг свидетельствуют о необходимости скорого преодоления ситуации в области имеющихся нарушений трудового законодательства в отраслях сферы услуг. Так, по итогам мониторинга трудовых протестов, проводимого Центром социально-трудовых прав, в 2009 году Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг зафиксировано 272 протестных акции, а в 2010 году – 205, за 1-ый квартал 2011 – 74 акции. 17% от общего числа воззваний, по результатам опроса, проведенного в 4 больших городках, зафиксировано в экономной сфере: на предприятиях здравоохранения, образования, культуры и науки Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг. В целом, количество обратившихся – участников личного конфликта по отраслям представлено в Таблице.


Таблица

Количество обратившихся – участников личного конфликта по отраслям, в %

Ветвь

Всего

Калининград

Санкт-Петербурга

Новосибирск

Владивосток

Индустрия

20,9

26,7

20,3

25,6

8,9

Сельское хозяйство


1,0


1,2


0,3


0,3


4,4

Транспорт и связь

9,6

15,2

7,8

4,4

21,3

Строительство

8,4

9,0

10,2

4,7

9,5

Торговля и публичное питание



19,4



19,0



23,5



16,0



13,0

Жилищно-коммунальное Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг хозяйство



4,7



6,4



1,9



6,8



8,0

Здравоохранение, физическая культура и соцобеспечение



7,7



5,2



8,7



7,8



6,5

Народное образование


7,1


7,9


7,8


6,4


5,0

Культура и искусство


1,6


1,5


2,1


0,8


1,8

Наука и научное сервис


0,6


0,3


0,3


0,7


2,1

Деньги, кредит, страхование, пенсионное обеспечение



3,8



1,7



3,4



3,2



8,6

Управление

2,1

-

0,4

5,1

3,8

Публичные объединения

0,3

-

0,3


0,3


0,6

Другое

8,5

5,2

11,1

7,3

5,3

Не работает, безработный


1,1


0,3


0,9


1,8


0,9

Нет инфы

3,2

0,4

1,0

8,8

0,3

Всего

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0


Наибольшее количество обратившихся – с неуввязками, связанными с трудовым контрактом. Данный показатель составил 52,2% из числа Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг обратившихся в Калининграде, 44,8% - в Санкт-Петербурге, 37,4% - во Владивостоке, 35,3% - в Новосибирске. При всем этом, только малозначительное количество трудящихся обращалось за защитой в профсоюз: 11,2% - во Владивостоке, 6,4% - в Калининграде, 1,7% - в Новосибирске, 1,5% - в Санкт-Петербурге. Количество воззваний в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг трибунал превысило количество воззваний за защитой в профсоюз. Другая ситуация наблюдается только во Владивостоке. Там за помощью в трибунал обратилось 0,3%.

Немаловажную роль в данном процессе играет правовое законодательство. В нашей Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг стране, к огорчению, не работают ни государственно-правовая, ни общественная модель отстаивания трудовых прав. Таким макаром, в текущее время сначала нужно определение места профсоюзов в современном социально-экономическом пространстве.

19. По воззрению создателя Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, если уровень генеральных соглашений на федеральном уровне, также отраслевых соглашений подразумевает суровое роль профсоюзов в нормотворческой деятельности и формировании правовой базы для деятельности профсоюзов в целом, то территориальный уровень, а именно – городской, должен определять Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг локальные характеристики оказания профсоюзами услуг в области кадрового и юридического консалтинга и обеспечения соц гарантий работников во содействии с госорганами.

20. Сейчас инфляция в Рф – это, сначала, рост цен на продукты первой Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг необходимости, который не может разъясняться ростом благосостояния народа, при котором спрос сдвигается в пользу продуктов долгого использования, больших покупок. Соответственно, сфера услуг социальной направленности оказывается в таких критериях более уязвимой и требующей активного Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг вмешательства со стороны страны и заинтересованных публичных организаций.

21. Происходящие процессы в сфере социально-трудовых отношений в текущее время можно охарактеризовать последующим образом. Происходит соответственная работа на местах. Законодательно утверждаются проекты законов, профсоюзы Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг заносят свои поправки, часть из их не принимается. В документах идет речь о способности трехстороннего сотрудничества. На наш взор, основная неувязка состоит в том, что роль в социально-трудовых отношениях Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг меж государством, профсоюзами и работниками происходит не на паритетных началах.

22. В целом, можно созидать, что в Русской Федерации сформирована нужная нормативно-правовая база в сфере социально-трудовых отношений. Реализуемая стратегия на уровне страны Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг в разных отраслях вынуждает организации ограничивать права собственных работников, нарушая трудовое законодательство. Профсоюзы, деятельность которых в главном должна быть нацелена на защиту социально-трудовых прав работающих, также ограничены в правах на законодательном Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг уровне.

23. На наш взор, в текущее время со стороны страны должны быть реализованы такие меры организационно-правового воздействия, которые серьезно ограничат приток трудовых кадров в большие городка. Это позволит сделать действенное функционирование рынка труда Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг согласно современным условиям хозяйствования. В свою очередь, профсоюзные организации получат возможность для реализации собственной основной функции в области кадрового и юридического консалтинга.

24. На сегодня в русском обществе находится в целом негативная Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг оценка защищенности социально-трудовых прав работников. Как следствие, профсоюзы, призванные защищать обозначенные права, не воспринимаются как действующий инструмент, представляющий интересы трудящихся.

На наш взор, нужно сделать ряд действий по укреплению позиций профсоюзного Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг движения с целью адаптации к современным экономическим условиям, динамике информационного общества и результатам постоянного анализа социально-экономического развития территорий и отраслей экономики.

Сначала, идет речь о повышении роли и значения информационной политики Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, как важного инструмента воздействия профсоюзов на публичные процессы. В этом направлении деятельность профсоюзов на информационном пространстве должна осуществляться с учетом гос политики в данной области.

25. В целом информационная политика профсоюзов должна Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг быть нацелена на беспристрастно имеющийся рост информационных потребностей населения, на опережающие темпы сотворения, распространения, неизменного обновления и использования инфы как принципиального условия развития экономики, удачного хода экономических реформ, перехода к новейшей структуре технологического Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг обеспечения жизни страны и, в конечном счете, на существенное увеличение уровня жизни населения.

26. Можно выделить последующие имеющиеся препядствия информационного поля профсоюзов:

-недостаточная интенсивность обмена информацией в рамках отдельных профсоюзных структур;

-снижение авторитета и Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг воздействия профсоюзов ввиду слабенькой информированности общества о позиции и делах профсоюзов;

-отставание профсоюзных объединений в освоении передовых информационных технологий;

-недостаточное финансирование информационной работы в членских организациях.

Основной предпосылкой данного Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг положения в информационной работе является недостающее внимание русских профсоюзов и профсоюзных объединений к данному направлению деятельности и отсутствие мотивации внедрения в работу современных информационных и общественных технологий. Как следствие - реалии современного профсоюзного движения не находят Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг подабающего отражения в публичном сознании и средствах массовой инфы.

27. Еще одним направлением усиления роли профсоюзов в развитии отраслей экономики, и сферы услуг а именно, должно стать воплощение постоянных научно-аналитических Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг и прогнозных исследовательских работ, обхватывающих главные направления деятельности профсоюзов.

Для оказания помощи профсоюзным организациям хоть какого уровня в оценке эффективности коллективных договоров, надлежащими научно-исследовательскими подразделениями по анализу и прогнозу профсоюзного движения должны проводиться Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг направленные на определенную тематику исследования, включающие системный анализ имеющихся критериев оценки эффективности коллективных договоров, предложения по использованию обобщенной методики оценки коллективных договоров компаний на отраслевом и региональном уровне.

Отдельным Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг направлением анализа должны стать научно-тематические исследования развития регионального профсоюзного движения, призванные дать оценку месту профсоюзного движения в региональной жизни, найти территориальные особенности становления профсоюзов как полноправного субъекта социально-трудовых отношений. Нужен кропотливый Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг анализ и черта современного состояния профсоюзной работы в регионах, выявление причин, препятствующих действенному становлению первичных профсоюзных организаций, оценка состояния местной социально-экономической и политической среды для деятельности профсоюзов, мотивации профсоюзного членства.

28. В Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг критериях, когда одним из главных характеристик разработки программ социально-экономического развития всех уровней становится реализация новых подходов в молодежной политике, перед профсоюзами стоит задачка научного обеспечения этого направления работы. Сначала, идет речь о методической Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг поддержке и интеграции молодежи как активного субъекта публичных и социально-трудовых отношений в процессы социально-экономического, общественно-политического и культурного развития страны.

На базе более действенных способов работы с молодежью в профсоюзных Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг организациях разных регионов Рф может быть обобщение опыта работы профсоюзов по защите социально-экономических интересов молодежи на предприятиях разных форм принадлежности, составление практических советов по вербованию юных людей в Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг профсоюзное движение. Современные способы и технологии работы профсоюзного актива, рядовых профсоюзных работников, как первичных, так и территориальных организаций профсоюзов должны стать действенной основой для разработки учебно-методических пособий по организационной работе профсоюзов Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг с молодежью.

29. В современных критериях задачей профсоюзов становится защита длительного научного потенциала страны, сохранение и приумножение умственного капитала работников отрасли.

30. Нужен высококачественный перелом происходящих в стране тенденций в направлении взаимодействия представителей муниципальных органов власти, работодателей Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг и работников. Нужно, чтоб люди понимали, что вступление в профсоюз приносит реальную выгоду. Работа профсоюзов по обеспечению социально-трудовых прав трудящихся должна находиться в русле решения более животрепещущих заморочек Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг экономического нрава, конкретно влияющих на положение всех участников трудового процесса.

В таких критериях трудно недооценить роль профсоюзов в разработке основ конструктивного диалога всех участников в процессе оказания социально-ориентированных услуг. Обеспечение социальной справедливости на предприятии Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг и в обществе должно стать целью комплекса мероприятий, осуществляемых профсоюзами в рамках общественного партнерства.

31. Необходимо подчеркнуть, что, согласно основополагающим принципам профсоюзного движения, действенные системы общественного страхования, социальной защиты и Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг соц услуг - неотъемлемые составляющие достойного труда. В критериях обострения заморочек экономики Рф посткризисного периода становится тривиальной необходимость уделения профсоюзами особенного внимания вопросам общественного устройства страны.

32. Расширение роли профсоюзов в системе неотклонимого общественного страхования, обновление деятельности Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг комиссий по соц страхованию и пенсионных комиссий, увеличение эффективности профсоюзного контроля за полнотой и качеством предоставления соц услуг становятся необходимыми мероприятиями в области социальной политики, проводимой профсоюзами.

33. По нашему воззрению, обеспечению Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг соц гарантий трудящихся и населения страны и минимизации рисков, связанных с переходом страны на новые принципы оказания социально-ориентированных услуг, должна содействовать работа профсоюзов в части обеспечения дееспособности имеющейся системы общественного страхования Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг и роли в формировании настоящей системы неотклонимого общественного страхования на новых критериях.

34. Опыт деятельности профсоюзов и профсоюзных объединений Русской Федерации указывает, что профсоюзы способны оказывать суровое воздействие на социально-экономическую политику страны Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг. Большая роль в этой работе отводится региональным и отраслевым профсоюзным организациям.

35. На уровне работы региональных Трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, огромное значение имеет роль профсоюзов в формировании тарифных соглашений Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, малого уровня зарплаты, главных направлений социальной политики местной власти. При поддержке местных профсоюзов должны формироваться программки поддержки малого и среднего бизнеса, налогового стимулирования начинающих и юных бизнесменов, муниципального регулирования в отношении градообразующих Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг социально важных компаний.

36. В целом, в текущее время проф союзы – это нужный элемент штатского общества, важный соц институт, направленный на установление в обществе принципов добросовестного труда и справедливой кадровой политики. В этой связи Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг, идеология социальной ответственности и общественного партнерства должна стать базовой базой для предстоящего формирования программных мероприятий по реализации ресурсного потенциала профсоюзного движения, основой сохранения политической и экономической стабильности страны.
^ Вклад создателя в проведенное исследование Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг. Личное роль создателя состоит в определении цели и задач диссертационного исследования, поиске источников инфы, выборе объекта и предмета исследования. Теоретические и методические положения, практические советы и выводы, находящиеся в диссертации, являются Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг результатом долголетних исследовательских работ создателя.
Создателем показана актуальность темы исследования. На базе анализа и обобщения статистических данных в области развития системы социально-трудовых отношений, нормативно-правовых положений регулирования деятельности профсоюзных организаций, скопленного опыта Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг взаимодействия участников общественного партнерства в диссертации дана оценка происходящих тенденций на рынке труда. Предложенные создателем меры по оптимизации ресурсного потенциала профсоюзов организаций сферы услуг в современных критериях позволяют значительно повысить Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг уровень конкурентоспособности рынка труда, народнохозяйственного комплекса страны в целом.


^ 3. главные научные публикации по теме диссертационного исследования


  1. Тюменцева О.В. Роль партнерских соглашений в процессе формирования системы социально-трудового регулирования: Препринт. – СПб.: Изд-во Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг СПбГУЭФ, 2011. – 1,0 п.л.

  2. Тюменцева О.В. Нормативно-правовые базы деятельности профсоюзных организаций // Животрепещущие задачи труда и развития людского потенциала: Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск №9.-СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011- 0,4 п.л.

  3. Тюменцева О.В. Современные Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг особенности взаимодействия участников социально-трудовых отношений// Научные записки кафедры управления и планирования социально-экономических процессов им. З.д.н. РФ Ю.А. Лаврикова. Выпуск 2. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 0,5 п.л.

  4. Тюменцева Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг О.В. Профсоюзы и система общественного партнерства// Известия Санкт-Петербургского института экономики и денег. – 2012. – №1.- 0,5 п.л.

  5. Тюменцева О.В. Особенности ресурсного потенциала сферы услуг в РФ: Препринт. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 1,0 п.л Реализация ресурсного потенциала профсоюзных объединений в отраслях сферы услуг.




realnost-lyubvi-vsya-vokrug-nas.html
realnost-obsheniya-s-bogom.html
realnost-predstavleniya-11-glava.html